所以做「大班」幾時都好過做員工！

64%銀行僱員想劈炮

銀行業競爭激烈，一項銀行僱員工作壓力調查發現，員工加班情況甚為普遍，由於銀行不斷提高工作指標及人手不足，九成四被訪者感到工作壓力，五成更出現精神緊張等負面情緒，六成四員工考慮放棄現職。九成對機構無歸屬感。

香港銀行業僱員協會年初訪問約四百六十名會員，發現八成員工需要加班，普遍每周加班五次，有五成半員工需假日加班，半數受訪者認為加班令壓力增大、健康轉差、影響進修時間及令家庭關係疏離，一成四被訪者指經常加班導致夫婦不和。

該會總幹事崔世昌指出，半數被訪者出現精神緊張，另有四成出現心情煩躁、頭痛、胃痛、失眠、易發脾氣等問題，不喜歡上班的員工亦有四成，近九成對現職機構無安全感及無歸屬感，六成四表示考慮放棄現時工作。

在自我評估工作壓力程度時，逾五成達困擾程度，一成半達嚴重程度，三成二程度輕微；另外，逾七成半被訪者指其工作環境或熟悉同事中，有出現情緒困擾或自殺傾向的情況。

該會建議銀行業盡社會及企業責任，增聘人手減輕員工壓力，及加薪讓員工分享經濟成果，以免人才流失。

取自【東方日報】2003年3月13日

看完這篇報導，回想起我在獅子銀行的同事們，九成九都有以上的情?！根據一位教師朋友說，其實教育界也有此現象！

你現在的公司中，有類似的情況嗎？